Ogromna zmiana. Dwa miesiące wakacji dla wszystkich i tylko 4 dni pracy w tygodniu?
Wakacje będą wydłużone? Wiele na to wskazuje, rząd potwierdził, że pracuje nad ogromnymi zmianami w kodeksie pracy. Dla turystów są to wspaniałe wiadomości, wiąże się to z możliwością planowania większej ilości podróży w ciągu roku. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad dwoma wariantami skrócenia czasu pracy. Związki zawodowe wnioskują dodatkowo o wydłużenie urlopu do 35 dni.
Rząd pracuje nad skróceniem tygodnia pracy
Zmiany są już pewne. Rząd pracuje nad zmianami i podejmie decyzje pomiędzy dwiema opcjami wydłużenia czasu wolnego od pracy. Pierwsza opcja zakłada zmniejszenie wymiaru pracy z 40 do 35 godzin. Oznaczałoby to pracę od poniedziałku do piątku po 7 godzin dziennie. Druga opcja, za którą opowiada się większość Polaków zakłada skrócenie tygodnia pracy do 32 godzin. Zgodnie z tym rozwiązaniem pracowalibyśmy tylko 4 dni w tygodniu, a w czwartek wieczorem cieszylibyśmy się już z weekendu.
Mało tego, związki zawodowe powołując się na to, że wymiar urlopów nie zmienia się od 50 lat, kiedy to już historycznie tak dawno temu wprowadzono wolne soboty, wnioskują o jego wydłużenie do 35 dni. Razem ze zmianami, nad którymi pracuje rząd dałoby to Polakom aż dwa miesiące wakacji od pracy do wykorzystania!
Jet to bardzo optymistyczny wariant, jednak póki co najbardziej realne wydaje się jedynie skrócenie tygodnia pracy nad którym pracuje rząd. Postulat związków zawodowych może okazać się zbyt radykalny dla pracodawców. Ciężko sobie wyobrazić bowiem, żeby nagle wszyscy pracownicy dostali tak dużo wolnego. Być może, jeśli będą tu zmiany wzięty zostanie pod uwagę staż pracy po osiągnięciu którego wymiar urlopu wzrośnie do 35 dni?
Czytaj więcej: Ogromne biuro podróży ogłosiło upadłość. Właśnie trwa wielki wywrót wśród turystów
Zmiany w wymiarze pracy w całej Europie
Zmiany związane ze skróceniem tygodnia pracy testowane są w całej Europie i przynoszą pozytywne rezultaty. Zaobserwowano zwiększoną wydajność wśród pracowników oraz poprawienie ich dobrostanu, a także zmniejszenie rotacji zatrudnienia.
- Na Islandii pilotażowy program 4-dniowego dnia pracy rozpoczęto w 2015 r., a jego skutki okazały się bardzo pozytywne. Wydajność nie spadła, a niekiedy nawet wzrosła, pracownicy byli bardziej zadowoleni i zaangażowani. Obecnie już 86 proc. islandzkich pracowników pracuje w tym modelu lub ma taką możliwość zapisaną w umowie - powiedziała Martyna Grzegorczyk z Marketing Operations Manager w ClickMeeting.
Dwa lata temu także Wielka Brytania testowała krótszy tydzień pracy. Ponad połowa firm, która brała udział w testach postanowiła zachować te zmiany na stałe. W badaniach wyszło bowiem, że 82% firm biorących udział w teście zaobserwowała poprawę dobrostanu pracowników, a w 50% z nich zauważono zmniejszenie rotacji zatrudnienia.
Czytaj więcej: Fatalne doniesienia od polskich turystów w Chorwacji. Są załamani
Polscy pracodawcy przeciwni skróceniu tygodnia pracy
W Europie entuzjastycznie podchodzą do zmian skrócenia wymiaru pracy, polskim pracodawcom ten pomysł się nie podoba. 51% polskich przedsiębiorców uważa, że w ich branży praca jedynie 4 dni w tygodniu nie jest możliwa. Co trzecia polska firma uważa, że dałoby się zrealizować takie rozwiązanie u nich, ale nie chcą go wprowadzać.
- Pracodawcy obawiają się spadku wydajności pracowników i problemów wynikających z konieczności zmiany organizacji pracy. Jednak wspomniane wyniki programów eksperymentów z różnych krajów wskazują na coś wręcz przeciwnego, chociaż nie da się ukryć, że w niektórych branżach może to być problematyczne - np. w obsłudze klienta, gdzie kluczowa jest sama dostępność pracowników. W takiej sytuacji warto rozważyć inne opcje - twierdzi Martyna Grzegorczyk z ClickMeeting.
