Pracodawca zapłaci za twój urlop. Firmy mają specjalny budżet na wakacje pracowników
Sezon wakacyjny wystartował, więc większość Polaków zacznie spędzać ten czas na wczasach. Jak się okazuje nie będziecie musieli wydawać większej części swoich pieniędzy na wymarzone wakacje. Jeśli pracujecie, to możecie otrzymać na ten cel dofinansowanie.
Dodatkowe dofinansowanie zwane “wakacjami pod gruszą” mogą otrzymać pracownicy na czas swojego urlopu. Jednak kto ma szansę je dostać i na jakich zasadach?
Czym są wakacje pod gruszą?
Wakacje pod gruszą są dodatkowym dofinansowaniem z funduszu socjalnego, które otrzymuje pracownik na czas urlopu. Jeśli wasz pracodawca zapewnia tę opcję, to warto się nią zainteresować. Dzięki tego typu pomocy finansowej urlop kosztuje was mniej i nawet będziecie mogli sobie pozwolić nie tyle na większy budżet, co dłuższy wypoczynek. Jednak istnieją pewne wymagania określone w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (w skrócie ZFŚS), które należy spełnić, żeby otrzymać dofinansowanie do wakacji.
Kto może ubiegać się o dofinansowanie?
Przede wszystkim musicie dowiedzieć się, czy wasz pracodawca gwarantuje takie dofinansowanie i zapoznać się z zasadami jego przyznawania. Każdy pracodawca sam ustala regulamin ZFŚS, w którym określa komu i na jakich zasadach może udzielić pomocy finansowej. Wakacje pod gruszą zapewni tylko przełożony, który zatrudnia co najmniej 50 pracowników na pełnych etatach, 20 lub mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, kiedy o taki wniosek występuje zakładowa organizacja związkowa, oraz wszyscy, którzy prowadzą działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych.
Jak dostać dofinansowanie na wakacje?
Jeśli spełniacie warunki określone w regulaminie waszego pracodawcy, to możecie złożyć u niego swój wniosek. Dotyczy to tylko urlopów 14-dniowych lub dłuższych. Do tego będziecie też potrzebować oświadczenia dotyczącego waszej sytuacji majątkowej i rodzinnej. Tylko wtedy pracodawca będzie mógł rozpatrzeć wniosek oraz określić wysokość waszego dofinansowania. Kwota może być zależna od stażu pracy, sytuacji materialnej i rodzinnej czy składek ZFŚS.
Źródło: sip.lex.pl
